Tablou de Bord ARACIS 2026: Indicatorii de Impact Strategic

Această pagină funcționează ca instrument de Business Intelligence (BI) pentru managementul universitar, transpunând complexitatea raportării ARACIS în metrici de performanță (KPI) vizuale. Scopul este de a permite IOS-urilor să își compare performanța cu media națională (benchmark) și să identifice imediat zonele cu risc de sancțiune din partea ARACIS.

Tabloul de Bord este împărțit în patru secțiuni critice, urmărind direct Domeniile A, B, C și D din standardele ARACIS.

Secțiunea I: Inserția pe Piața Muncii și Relevanța Socială (Domeniul D)

Acest modul măsoară eficacitatea reală a programelor de studii și răspunde la întrebarea fundamentală: „Cât de util este un absolvent pentru piața muncii?”

A. Metrici de Bază (Măsura Relevanței)

Indicator (KPI)	Descriere Metrică	Prezentare Vizuală Sugerată	Prag de Alertă (Risc ARACIS)
Rata de Inserție Agregată (RNCIS)	Procentul de absolvenți angajați pe o poziție care necesită studii superioare (Nivel CNC 6, 7 sau 8) la 12 luni de la absolvire.	Indicator de Vitezometru (Gauge): Valoarea IOS vs. Media Națională.	< 60% (Semnal de alarmă roșu. Implică revizuire curriculară imediată.)
Adecvarea Domeniului	Procentul de absolvenți angajați în domeniul direct al studiilor (ex: Inginerie vs. Inginerie).	Grafic de Tip Bară Stacked (Comparație): Comparație Național vs. IOS pe domenii critice.	< 50% pe domenii vocaționale (Semnalează o necorelare cu standardele RNCIS).
Timp Mediu de Angajare	Numărul mediu de luni necesare unui absolvent pentru a obține primul loc de muncă stabil.	Grafic de Tip Linie: Urmărirea tendinței (Trending) în ultimii 3 ani de promoție.	> 6 Luni (Indică lipsa de competențe cerute de piața muncii).
Rata de Angajare Dual/Practică	Procentul de studenți din programele Dual sau cu stagii obligatorii care sunt angajați de compania parteneră.	Cartelă de Performanță (Scorecard): Valoarea absolută cu țintă strategică (ex: Țintă > 75%).

B. Funcționalități de Navigare

Filtrare Imediată: Permite filtrarea rezultatelor pe: Domeniu Fundamental (Științe Inginerești, Științe Sociale etc.), Ciclu de Studii (Licență, Master) și Anul Absolvirii.
Analiză de Detaliu: Click pe un domeniu pentru a vedea detaliile privind salariul mediu al absolventului (unde datele sunt disponibile) și Top 3 angajatori recurenți.

Secțiunea II: Capacitatea Didactică și Stabilitatea Resurselor Umane (Domeniul A)

Acest modul este vital pentru a preveni sancțiunile legate de Domeniul A (Capacitate Instituțională) și pentru a monitoriza respectarea standardelor de personal ARACIS (MT5).

A. Metrici de Bază (Măsura Conformității)

Indicator (KPI)	Descriere Metrică	Prezentare Vizuală Sugerată	Prag de Alertă (Risc ARACIS)
Procentul C.D. Titulari (Agregat)	Procentul de personal didactic titular cu norma de bază din totalul personalului implicat în predare.	Grafic de Tip CERC (Donut Chart): Procentul Titulari vs. Procentul Asociat/Pensionar.	< 70% (Sub acest prag, IOS-ul intră în zona de monitorizare sau reducere a capacității).
Acoperirea Disciplinei de Bază	Procentul de discipline de specialitate de an terminal (ex: Anul III Licență) predate de cadre didactice titulare ale IOS-ului.	Indicator Semnaletic (Semafor): Verde/Galben/Roșu pe Domenii.	< 80% (Semnalează o lipsă de expertiză internă pe pilonii curriculumului).
Raportul C.D. / Student (Media Ponderată)	Numărul mediu de studenți per cadru didactic (calculat conform normelor ARACIS).	Grafic de Bară Orizontală: Comparație IOS vs. Standardul ARACIS (ex: 1/20 licență, 1/15 master).	> Standardul ARACIS (Declanșează obligatoriu reducerea Cifrei de Școlarizare propuse).
Procentul C.D. cu Doctorat în Domeniu	Procentul de cadre didactice care dețin titlul de doctor în domeniul exact al disciplinelor predate.	Vizualizare de Hartă Termică (Heatmap): Evidențiază facultățile cu deficit.	< 90% (Risc la evaluarea calității expertizei academice, în special la Master).

B. Funcționalități de Navigare

Filtrare Ierarhică: Vizualizare de la nivelul Universității la nivelul Facultății și, în final, la Programul de Studii individual.
Alerte Predictive: Semnalarea automată a programelor care, din cauza pensionărilor sau plecărilor anticipate (date interne), vor cădea sub pragul de 70% titularizare în următorul ciclu ARACIS (2026-2027).

Secțiunea III: Performanța Doctorală și Rigoarea Cercetării (Domeniul C)

Acest modul adresează direct vulnerabilitățile la nivel înalt (Ciclul III), conform rigoarei introduse pentru DSUD-uri (MT3).

A. Metrici de Bază (Măsura Viabilității DSUD)

Indicator (KPI)	Descriere Metrică	Prezentare Vizuală Sugerată	Prag de Alertă (Risc ARACIS)
Rata de Finalizare în Termen Legal	Procentul de doctoranzi care finalizează studiile (susținerea tezei) în perioada legală (4 ani, fără an de grație).	Grafic de Tip Bară Grupate: Comparație între promoții (ultimii 5 ani) și față de media națională.	< 60% (Semnalează ineficiență severă. Risc major la Evaluarea de Progres DSUD).
Timp Mediu de Finalizare	Timpul mediu necesar pentru susținerea tezei (inclusiv extensii).	Indicator Unic (Key Performance Indicator): Valoarea absolută în ani/luni.	> 4.5 Ani (Indică probleme în metodologia de cercetare și îndrumare).
Indicator de Publicații Q1/Q2	Numărul mediu de articole indexate WOS Q1/Q2 publicate în timpul doctoratului per absolvent.	Grafic de Tip Box Plot: Distribuția publicațiilor per Școală Doctorală.	< 1.0 (Risc la evaluarea calității cercetării și a standardului minim ARACIS/CNATDCU).
Rata de Recrutare	Numărul de doctoranzi înmatriculați în ultimii 3 ani față de capacitatea maximă aprobată.	Grafic de Bară Verticală (Trending): Urmărirea tendinței (Recrutare sub 50% = Risc de nesustenabilitate).	< 50% (Semnalează un risc de nesustenabilitate DSUD, conform analizei ARACIS 2025).

B. Funcționalități de Navigare

Filtrare pe DSUD: Permite analiza performanței fiecărei Școli Doctorale (ȘD) individuale, comparând-o cu media IOS.
Alerta Etică: Un indicator binar care semnalează dacă Școala Doctorală a înregistrat hotărâri de sancționare (plagiat) de la CNECSDTI în ultimii 5 ani (Risc maxim de reputație).

Secțiunea IV: Harta Evaluărilor și Logistica QA (Managementul Riscului)

Acest modul oferă o perspectivă logistică, ajutând managementul să aloce resurse pentru vizitele ARACIS din 2026.

A. Metrici de Bază (Măsura Anticipării)

Indicator (KPI)	Descriere Metrică	Prezentare Vizuală Sugerată	Funcționalitate Cheie
Calendar Vizite ARACIS 2026	Lista cronologică a programelor de studii și a evaluărilor instituționale programate pentru vizita CEE (Comisia de Experți Evaluatori).	Diagrama de Tip Gantt sau Calendar Interactiv: Vizualizarea pe sferturi de an (Q1-Q4).	Alerta Proactivă: Alertează managementul cu 180 de zile înainte de depunerea Raportului de Evaluare Internă (REI).
Status Pregătire REI	Stadiul intern de elaborare a REI pentru fiecare program (Procent de finalizare: 0-100%).	Tabel cu Butoane de Status: Verde (Finalizat), Galben (În lucru), Roșu (Blocat).	Permite alocarea rapidă a resurselor (consultanți, personal QA intern) către zonele critice.
Alocarea Experților Interni	Repartizarea responsabilității de elaborare a REI pe managerii de program/Facultate.	Grafic de Tip Bară Orizontală: Sarcini de lucru alocate personalului QA.	Evidențiază suprasolicitarea personalului și necesitatea de redistribuire a sarcinilor.
Evaluările Externe EQAR	Programele de studii care au optat să fie evaluate de o agenție străină înregistrată în EQAR (dacă este cazul).	Tabel Separat: Afișează partenerul EQAR și data vizitei (pentru coordonarea cu ARACIS).	Necesită urmărirea procesului de Confirmare ulterioară de către ARACIS, conform LIS 199/2023.

B. Funcționalități de Navigare

Afișare Harta Fizică: O hartă interactivă a campusului (sau a țării) care marchează locațiile fizice unde vor avea loc vizitele CEE (săli de curs, laboratoare) pentru o planificare logistică eficientă.

Concluzie Strategică a Tabloului de Bord

Tabloul de Bord ARACIS 2026 transformă datele de conformitate (Domeniile A și D) în indicatori strategici de management (Domeniile B și C).

De la Reacție la Predicție: Prin monitorizarea constantă a Inserției și a Titularizării, IOS-urile pot preveni sancțiunile ARACIS, în loc să reacționeze la ele.
Benchmarking: Crucial: Comparația continuă cu media națională și cu pragurile ARACIS oferă contextul necesar pentru a justifica cererile de investiții (resurse umane, laboratoare) în fața Senatului și a Ministerului.

Acest instrument vizual este cheia pentru a implementa cu succes Planul de Acțiune recomandat în analiza Riscurilor și Oportunităților.